Pro-D EQUIP

 

 

POURQUOI PRO-D EQUIP® ?

John MAXWELL, le fondateur des programmes EQUIP, dans l’un de ses récents livres « Les 15 lois inestimables de la croissance », mentionne comme seconde loi la conscience de soi. Mais que signifie au juste ce terme?

Il s’agit, pour un individu, de mieux se connaître, mieux comprendre qui il est – son identité, comment il pense et agit, ce qu’il ressent, le pourquoi de ses actions – ses motivations – ses dons et talents, ses points d’excellence – sa manière d’interagir avec les autres, de travailler en équipe, ainsi que le pourquoi de sa présence sur terre, le but de sa vie. Une bonne connaissance de soi est la base du leadership.

Pro-D EQUIP® contribue à répondre à ces questions.

Introduction au PRO-D avec Pierre SOLODKY

COMMENT CELA FONCTIONNE ?

Pro-D EQUIP® est un outil d’évaluation des plus modernes, développé à la fin du XX ème siècle à Princeton, aux États Unis. Il consiste en un questionnaire très complet (plus de 450 questions) traitant des motivations, des compétences personnelles, du style de personnalité, du comportement extérieur, du rôle dans la société et de l’organisation dans laquelle évolue le candidat.

A la suite du questionnaire, un rapport complet est généré, qui sera interprété en équipe avec un spécialiste. Il fournira au candidat un panorama complet, incluant sa « mission de vie », ses rôles d’excellence, points forts de leadership et pistes de développement, caractères clés de sa personnalité, points de vigilance, fonctions de travail idéales, comportement comme chef d’équipe et comme équipier.

Pro-D EQUIP® est commercialisé par la société TAI Inc, solidement ancrée dans les valeurs de la Bible, et dirigé par Davis Taylor. www.taiinc.com
Pour plus d’information, voir les articles « Apprécier la complexité de la personne » et « Connaissance de soi ».

QUELS BÉNÉFICES PEUT-ON EN RETIRER ?

L’être humain est un peu comme un iceberg… il a une partie visible, qu’il veut bien montrer à l’extérieur, et surtout une partie intérieure, cachée, qui n’est pas visible des autres, et quelquefois même inconnue de lui-même. Pro-D EQUIP® permet de traduire en mots simples des traits caractères personnels parfois difficiles à cerner.

  • Pro-D EQUIP® agit un peu comme un « scanner de l’âme », il va en profondeur, et peut révéler des traits de personnalités dont on n’a pas conscience. Pro-D peut être vu comme un complément de la Parole de Dieu, dont il est dit qu’elle nous sonde, « telle une épée à double tranchant » (Hébreux 4:12). C’est un outil moderne de questionnaire, qui peut avantageusement compléter ce travail en profondeur de la Parole, et mettre des mots juste pour décrire individuellement qui nous sommes réellement.
  • Pro-D EQUIP® est également un excellent outil de travail pour construire et consolider une équipe. Il permet à chaque membre de bien se situer par rapport aux autres, et de comprendre les singularités de chacun, complémentarités et points de différences. Le comité national exécutif l’a expérimenté lui-même en direct, il y a plusieurs mois de cela.

Pro-D EQUIP® par rapport aux formations

Comment situer Pro-D EQUIP® par rapport aux formations dispensées par EQUIP sur le leadership ?

Pro-D EQUIP® s’insère parfaitement dans le cursus de formation au leadership. Le cahier n°1 du Pack Églises (10 leçons) traite du savoir-être du leader : Que peut-on faire de mieux pour chaque leader, au début de son parcours de développement du leadership, que de l’aider à mieux se connaitre, savoir qui il est, comment il se comporte et interagit avec les autres… grâce à ce questionnaire.

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