Formation au leadership
avec le Pack églises 1 et 2
Formation au leadership, concrète et approfondie, adaptée aux besoins des leaders, futurs leaders, responsables et futurs responsables (pasteurs, anciens, diacres, responsables de ministère, de service, d’association, d’entreprise) conçue et réalisée par John C. Maxwell, l’un des plus grands experts au monde en leadership et en communication.
Cette formation vous donnera les clés pour être un leader serviteur en bonne santé émotionnelle, en croissance personnelle, qui sait : travailler en équipe, gérer les relations humaines et entrer dans sa destinée.
Le Pack églises 1
Etre un leader : le savoir-être (qui suis-je ?)
2. Sécurité ou sabotage : être en bonne santé émotionnelle, c’est capital !
3. Ce qui caractérise un tueur de géants : comment je me confronte à moi-même dans l’adversité
4. Etre leader, c’est d’abord une attitude
5. La vie à laquelle vous avez été appelés
6. J’ai un rêve : l’essence même du leadership est d’avoir et de porter une vision
7. Le cœur d’un leader : un cœur intègre chez un leader disponible à Dieu
8. La prière d’un leader : la dépendance du Père selon le modèle de Christ
9. Leadership et croissance personnelle : grandir soi-même en continue pour faire grandir le groupe
10. L’art de manier le balai et la serpillière : la culture du serviteur et de l’honneur
Décider et agir en leader (compétences spécifiques en fonction de ses dons)
1. Mesurez votre croissance en tant que leader : caractéristiques et qualités d’un leader sain
2. Le leader est un intendant : gestion financière saine au travers de l’intégrité et du contentement
3. Les cinq niveaux du leadership : notre influence et comment l’améliorer pour qu’on nous suive
4. Diriger lorsque les temps sont durs : gérer la critique et les conflits
5. Priorités et prise de décision : gérer son temps et ses priorités : les 20/80
6. Leadership et gestion du temps : 7 principes et 13 conseils pour bien gérer son temps en pratique
7. Planification stratégique : fixer un objectif et se préparer soigneusement
8. Gérer les relations humaines : comprendre les autres avant qu’ils décident de nous suivre = créer la relation
9. Ce que vous décidez détermine votre destinée : principes généraux de la prise de décision saine
10. Leadership et crédibilité : notre capacité à prendre des décisions saines. La somme de notre caractère (qui nous sommes) et nos compétences
Accomplir sa mission en tant que leader en formant d’autres leaders
1. Christ le grand communicateur : entrer en relation, partager sa vision et motiver sur le modèle parfait de Christ
2. Les principes de l’efficacité : bien faire les choses au travers de l’équipe
3. La sphère d’influence du leader : créer un cercle intime autour de soi
4. Comment former un leader
5. L’investissement
le plus judicieux que vous ayez jamais fait : se consacrer à la
transmission en formant les futurs leaders sur le modèle de Jésus
6. Déléguer le travail et aider les gens à grandir
7. Le travail en équipe permet au rêve de se réaliser
8. Leadership et relations : identifier celles qui construisent et celles qui détruisent
9. Leadership et coaching : apprendre à former une équipe efficace
10. Quel leader je suis et vers quoi je me destine dans mon leadership pour le Seigneur
À noter :
À l’issue de cette formation, lors de la leçon 10 du niveau 3, vous pourrez faire un bilan sur ce que vous avez appris et l’impact de ces enseignements pour votre vie, votre ministère.
Le Pack églises 2
Comment transformer ses échecs en réussite
1. Avancer dans l’échec
2. Reconsidérer l’échec
3. L’échec : un sentiment intérieur qu’il faut surmonter
4. Transformer l’adversité en avantage
5. Faire de l’échec notre meilleur allié
6. La puissance de la persévérance