Les pôles où EQUIP France a déjà formé des leaders et responsables.
À ce jour, plus de 6 000 leaders et futurs leaders ont été formés en francophonie avec les packs églises. Certains pôles sont en cours.
- Dijon – Eglise le Tabernacle
- Valenciennes – Assemblée de Dieu
- Paris 11 Philadelphia – Assemblée de Dieu
- Le Lamentin – Martinique – Assemblées de Dieu centre
- Décines (Lyon) – Assemblée de Dieu
- Congo Kinshasa
- Marseille – Eglise Arménienne
- Nouméa – Nouvelle-Calédonie – comité inter-églises
- Congo Brazzaville
- Cotonou – Bénin – Assemblée de Dieu
- Strasbourg – Inter développement
- Créteil – Assemblée de Dieu
- Ambilly – Haute-Savoie – Centre Vie et Foi – Elim
- Lille – église Ciel ouvert
- Saint-Denis la Plaine – Seine Saint Denis – ACBB
- Mulhouse – Assemblée de Dieu
- Bangui – Centrafrique
- Sainte-Marie – Martinique nord Mission du Plein évangile
- Nîmes – Centre Martin Luther King – Eglise Baptiste
- Sainte-Anne – Guadeloupe – Assemblée de Dieu
- Montreuil – Seine Saint Denis – CCPE
- Le Havre – ACVN – Eglise Apostolique
- Paris 13 – Paris-Evangile – UAPM
- Paris 18 – Eglise Apostolique
- Nantes – Assemblée de Dieu
-
Ducos – Assemblée de Dieu (2)
-
La Rochelle – Assemblée de Dieu
-
Montélimar – église Connect
Les 7 engagements d’EQUIP France pour ses formations au leadership
Former les leaders en France et en francophonie selon le programme de formation de John Maxwell et d’EQUIP International.
Organiser les formations avec un comité local selon la charte d’organisation EQUIP France.
Respecter la dénomination de chaque leader participant, EQUIP France étant inter-dénominationelle.
Faire appel à des formateurs qui ont suivi les formations et qui sont expérimentés dans le leadership.
Permettre à chaque leader de progresser dans ses responsabilités et son leadership.
Permettre à chaque leader qui a suivi les formations de les transmettre à d’autres leaders.
Remettre un certificat à chaque leader qui a suivi l’intégralité des formations.
Organiser les formations avec un comité local selon la charte d’organisation EQUIP France.
Respecter la dénomination de chaque leader participant, EQUIP France étant inter-dénominationelle.
Faire appel à des formateurs qui ont suivi les formations et qui sont expérimentés dans le leadership.
Permettre à chaque leader de progresser dans ses responsabilités et son leadership.
Permettre à chaque leader qui a suivi les formations de les transmettre à d’autres leaders.
Remettre un certificat à chaque leader qui a suivi l’intégralité des formations.